Mascote Pingo

    Calculadora de Rescisão

    Simule o valor das suas verbas rescisórias

    Sobre a Calculadora de Rescisao Trabalhista

    A Calculadora de Rescisao Trabalhista permite simular o valor total das verbas rescisorias a que voce tem direito ao encerrar um contrato de trabalho CLT. Ela calcula saldo de salario, aviso previo, ferias proporcionais e vencidas, 13o salario proporcional e multa do FGTS, tudo de forma automatica e instantanea.

    Como usar a calculadora de rescisao

    Informe seu salario bruto, as datas de admissao e demissao, o tipo de desligamento (sem justa causa ou pedido de demissao), se o aviso previo sera trabalhado ou indenizado, e se possui ferias vencidas. O sistema calculara automaticamente todas as verbas rescisorias devidas conforme a legislacao trabalhista vigente.

    Verbas rescisorias calculadas

    A calculadora contempla todas as principais verbas: saldo de salario (dias trabalhados no ultimo mes), aviso previo indenizado (30 dias + 3 dias por ano de servico, ate 90 dias), ferias proporcionais + 1/3, ferias vencidas + 1/3, 13o salario proporcional e multa de 40% do FGTS (para demissao sem justa causa).

    Tipos de demissao suportados

    A ferramenta suporta simulacoes para demissao sem justa causa (quando o empregador encerra o contrato, garantindo todos os direitos ao trabalhador) e pedido de demissao (quando o proprio empregado solicita o desligamento, sem direito a multa do FGTS nem seguro-desemprego). Cada tipo de demissao possui regras especificas que afetam o valor total da rescisao.

    Aplicacoes praticas

    Ideal para trabalhadores que estao sendo desligados e querem conferir os valores a receber, profissionais do RH e departamento pessoal calculando rescisoes, advogados trabalhistas, contadores e qualquer pessoa planejando uma transicao de emprego ou negociando um acordo de desligamento.

    Legislacao e atualizacao

    Ferramenta 100% gratuita, sem necessidade de cadastro. Os calculos sao estimativas baseadas na legislacao trabalhista vigente (CLT) e nas regras atualizadas para 2026. Para valores exatos, consulte um contador ou advogado especializado em direito do trabalho.

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