Calculadora de FGTS 2026

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é uma reserva criada pra proteger o trabalhador com carteira assinada em situações como a demissão sem justa causa. Todo mês, o empregador deposita um valor equivalente a 8% do salário bruto numa conta vinculada na Caixa Econômica Federal. Esse dinheiro não é descontado do salário — é uma obrigação da empresa, paga por cima da remuneração.

Além de funcionar como uma poupança forçada, o FGTS pode ser usado pra comprar a casa própria, em casos de doenças graves, na aposentadoria e em outras situações previstas em lei. Esta calculadora ajuda você a estimar quanto foi (ou será) depositado no seu fundo e a entender o que compõe o seu saldo.

Depósito mensal: FGTS = salário bruto × 8%

Exemplo: quem ganha R$ 3.000 de salário bruto tem, por mês:
→ 3.000 × 0,08 = R$ 240 depositados no FGTS.

Saldo acumulado (sem rendimentos): depósito mensal × nº de meses. No exemplo acima, em 24 meses (2 anos): R$ 240 × 24 = R$ 5.760.

A alíquota incide sobre a remuneração bruta — antes dos descontos de INSS e Imposto de Renda — e inclui horas extras, adicionais e comissões. O 13º salário também gera um depósito de FGTS no fim do ano.

Nem sempre a empresa deposita o FGTS em dia. Se algum mês não foi recolhido, esse valor é FGTS atrasado — um dinheiro a receber que continua sendo seu por direito, com correção e multa por atraso.

1. Como saber se não foi depositado: confira o extrato no app FGTS da Caixa (gratuito, Android e iPhone) ou no site da Caixa Econômica Federal. Lá você vê o depósito mês a mês. Meses zerados com o contrato ativo indicam recolhimento em atraso.

2. Como estimar o valor: some 8% do salário bruto de cada mês não pago. Ex: 6 meses sem depósito num salário de R$ 2.500 → 2.500 × 0,08 × 6 = R$ 1.200 de FGTS atrasado (fora correção e juros). Use a calculadora acima informando o salário e o número de meses em atraso pra ter essa base rápido.

3. O que fazer: cobre a empresa primeiro; se não resolver, denuncie à fiscalização do trabalho (Superintendência Regional do Trabalho / Ministério do Trabalho), procure o sindicato da categoria ou ajuíze ação na Justiça do Trabalho. O prazo pra cobrar o FGTS não pago é de até 5 anos. Além do valor em si, você tem direito à correção monetária e à multa por atraso.

O saldo do FGTS é corrigido por TR (Taxa Referencial) + 3% ao ano. Por mês, a parte fixa equivale a cerca de 0,25% (a TR fica quase sempre perto de zero): num saldo de R$ 10.000, são apenas ~R$ 25 mensais. Por ano, isso dá os 3% + TR. Sozinha, essa correção rende pouco — em vários anos fica abaixo da poupança e da inflação. Por isso o FGTS não é considerado um bom investimento: o objetivo dele é proteção, não rentabilidade.

O que ajuda é a distribuição de lucros: todo ano o Conselho Curador do FGTS decide repassar parte do lucro do fundo pros trabalhadores, proporcional ao saldo de cada conta em 31 de dezembro do ano anterior. Em 2025 foram distribuídos quase R$ 13 bilhões, o que elevou o rendimento total daquele ciclo pra cerca de 6,05% ao ano — acima da inflação de 2024.

Como estimar a sua parte do lucro: multiplique o saldo em 31/12 pelo índice divulgado pela Caixa. Em 2025 esse índice foi ~0,02043, ou seja, cerca de R$ 20,43 pra cada R$ 1.000 de saldo. O crédito cai automático na conta do FGTS, sem precisar solicitar.

Atenção: nossa calculadora mostra apenas o total DEPOSITADO (8% × salário × meses). Ela não soma TR, os 3% ao ano nem a distribuição de lucros. Pro saldo exato e atualizado, consulte o app FGTS da Caixa.

Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, o empregador é obrigado a pagar uma multa de 40% sobre TODO o valor depositado no FGTS durante aquele contrato (incluindo correção e juros).

Fórmula: multa = saldo total dos depósitos × 40%

Exemplo: se ao longo do contrato foram depositados R$ 12.000 no FGTS, a multa é 40% × 12.000 = R$ 4.800. Esse valor é depositado na conta FGTS vinculada, na Caixa, e liberado pro trabalhador junto com a rescisão.

• A multa incide sobre o saldo acumulado, não sobre o salário.
• Vale mesmo que você já tenha sacado parte antes (ex: saque-aniversário).
• NÃO existe multa em pedido de demissão nem em demissão por justa causa.
• No acordo entre empregado e empregador (art. 484-A da CLT), a multa cai pra 20%.

O FGTS não pode ser sacado a qualquer momento — a lei define situações específicas. As principais são:

• Demissão sem justa causa (saldo integral + multa de 40%);
• Fim de contrato por prazo determinado;
• Compra da casa própria (entrada, amortização ou quitação no SFH);
• Aposentadoria;
• Doenças graves (câncer, HIV, estágio terminal);
• Idade a partir de 70 anos;
• Conta inativa há 3 anos ou mais;
• Saque-aniversário (pra quem aderiu a essa modalidade).

Cada motivo de saque tem um código próprio na Caixa. O saque por calamidade pública é o código 60: ele libera parte do FGTS pra quem mora em cidade com estado de calamidade ou emergência reconhecido por decreto (enchentes, deslizamentos, secas e outros desastres).

• Só quem reside na área afetada tem direito;
• Há um valor máximo por conta, definido a cada evento;
• Pode ser feito uma vez a cada 12 meses por conta;
• Existe prazo pra pedir após a publicação do decreto;
• O pedido é feito pelo app FGTS, anexando comprovante de residência.

Não confunda: o código 60 (calamidade) é diferente dos códigos do saque-rescisão (demissão sem justa causa) e do saque-aniversário. Sacar por calamidade não impede os demais saques a que você tem direito no futuro.